FGTS libera nova modalidade de saque antes da demissão –

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, ou FGTS, tem passado por mudanças interessantes nos últimos anos. Agora, os trabalhadores têm a chance de acessar uma parte de seus recursos enquanto ainda estão empregados. Uma das opções que ganhou destaque é o saque-aniversário do FGTS. Esse recurso permite que as pessoas retirem uma porcentagem do saldo do fundo anualmente, no mês do seu aniversário, oferecendo mais flexibilidade e ajudando a planejar melhor as finanças.

Antes da criação do saque-aniversário, o FGTS permitia o saque integral apenas em casos de demissão sem justa causa, aposentadoria, ou em situações específicas, como doenças graves. Com essa nova modalidade, o trabalhador pode retirar uma parte do saldo a cada ano, facilitando a organização financeira e ajudando a antecipar um pouco do que poderá usar sem precisar se desligar do emprego.

Como funciona o saque-aniversário do FGTS?

O saque-aniversário é bem simples. Ao escolher essa opção, a pessoa recebe anualmente uma fração do saldo do FGTS, seguindo um calendário baseado no mês de nascimento. O valor a ser sacado varia de acordo com faixas percentuais definidas pelo governo, dependendo do total da conta vinculada.

Para solicitar, é necessário fazer a adesão pelo aplicativo ou pelo site do FGTS. É só informar os dados da conta bancária onde o valor deve ser depositado. Uma vez feita a solicitação, o crédito normalmente cai em até cinco dias úteis. Vale lembrar que, se precisar, dá para reverter essa escolha, mas isso exige esperar 24 meses e o trabalhador não pode ter retiradas ativas nesse período.

Vantagens e desvantagens do saque-aniversário

As vantagens dessa modalidade são bem atraentes. O principal benefício é a previsibilidade de recebimentos anuais e um melhor controle sobre as finanças. Isso é ótimo para quem precisa planejar despesas de forma sazonal, como férias, ou até para quem quer investir ou equilibrar dívidas.

Por outro lado, é importante ter em mente que, se a pessoa for demitida sem justa causa, só terá direito à multa de 40% do FGTS, e não ao valor total do saldo. Isso significa que parte do recurso ficará retida até que novas condições de saque sejam atendidas, o que pode ser um problema em situações inesperadas.

• Vantagem: Acesso ao recurso sem sair do emprego.
• Desvantagem: Limitação à quantia total em caso de demissão.
• Flexibilidade: Possibilidade de simular quanto pode ser retirado anualmente.

Como optar e quem pode participar do saque-aniversário do FGTS?

Quem é regido pela CLT e possui saldo no FGTS pode escolher o saque-aniversário. A adesão é feita na plataforma digital do fundo, seja no aplicativo ou no site. Nesses locais, é possível também usar simuladores para checar os valores disponíveis para saque.

Aqui está um passo a passo de como optar pelo saque-aniversário:

1. Acesse o aplicativo ou site do FGTS.
2. Selecione a opção “Saque-Aniversário”.
3. Informe uma conta bancária válida para receber o depósito.
4. Aguarde a liberação do valor, que costuma levar até cinco dias úteis.

Ao decidir por essa opção, vale a pena estar atento aos requisitos para revertê-la e a possibilidade de ter contratos de antecipação, já que isso pode afetar o acesso ao saque-rescisão tradicional.

Impactos de optar pelo saque-aniversário

Escolher o saque-aniversário do FGTS pode mudar a forma como você usará os recursos do fundo no futuro. Essa alternativa é boa para quem prefere retirar valores de forma fracionada e utilizá-los conforme suas necessidades ao longo do ano. No entanto, isso vem com restrições caso ocorra uma demissão sem justa causa.

Reconhecer as regras e percentuais é fundamental para evitar possíveis surpresas e dar mais segurança na escolha do que faz mais sentido para cada um. Cada trabalhador deve avaliar seu próprio perfil financeiro antes de decidir pelo saque-aniversário. Usar simuladores online, olhar para as despesas e pensar sobre incertezas no trabalho podem ajudar a tomar uma decisão mais informada com relação ao FGTS.